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| 2 ans dont : |
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35 semaines au centre |
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60 semaines en entreprise |
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10 semaines de congés payés
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| La formation permet au jeune ou à l'adulte : |
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- De choisir et d'adapter des tracteurs et machines aux travaux et aux conditions de leur réalisation. |
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- D'effectuer des opérations de contrôle et de réglage des éléments et sous-ensembles des tracteurs et machines agricoles. |
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- De remettre en état des tracteurs et machines par changements d'élément ou ensemble d'éléments
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- D'exécuter des travaux sur métaux concourant à la remise en état des machines et à l'aménagement des locaux de l'exploitation
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- De participer à la vie sociale et professionnelle
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| 1200 heures de formation dans l'établissement réparties ainsi : |
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450 heures de technologie liée à la connaissance, l'utilisation et la conduite des agroéquipements |
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105 heures d'atelier fer (soudure à l'arc, semi automatique,...)
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70 heures : lutte antiparasitaire
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| 245 heures de sciences dans les situations professionnelles |
200 heures de traitement de l'information et de la communication
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130 heures d'environnement socio économique
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Salarié agricole en contrat de professionnalisation.
Formation en partenariat avec un groupement d'employeurs (association loi 1901, constituée d'entreprises agricoles, de coopératives, de groupements de producteurs) pour : |
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Favoriser l'embauche (c'est l'association qui s'occupe de tout) |
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Regrouper des temps de travail dont disposent plusieurs entreprises (une personne peut travailler dans plusieurs entreprises différentes) |
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N'avoir qu'un employeur par personne |
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Pour supprimer les formalités administratives |
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Pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes |
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Garçons ou filles âgés de 18 à 25 ans |
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Avoir suivi le cycle CAPA, BEPA, BPA
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Avoir suivi une classe de seconde
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| Examen final professionnel : |
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Oraux et pratiques en :
- machinisme
- moteur
- Transmission hydraulique
- Electricité |
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Epreuve pratique en soudure et ajustage
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Soutenance orale d'un dossier technique
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Diplôme délivré par le Ministère de l'Agriculture (Niveau IV) |