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| 1 an et demi dont : |
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23 semaines au centre |
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56 semaines en entreprise |
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5 semaines de congés payés par an
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| La formation permet au jeune ou à l'adulte : |
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- De choisir et d'adapter des tracteurs et machines aux travaux et aux conditions de leur réalisation. |
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- D'effectuer des opérations de contrôle et de réglage des éléments et sous-ensembles des tracteurs et machines agricoles. |
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- D'exécuter des travaux sur métaux concourant à la remise en état des machines. |
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- D'étudier quelques techniques culturales en relation avec la mécanisation. |
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- D'assurer la conduite des engins agricoles
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- De réaliser l'entretien de 1er niveau des agroéquipements
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| 800 heures de formation dans l'établissement réparties ainsi : |
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230 heures : Connaissance de l'environnement économique dans une perspective de développement durable |
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230 heures : Connaissance technique des productions végétales et utilisation des engins agricoles |
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230 heures : Conduite, entretien et réalisation de travaux mécanisés relatifs à la conduite d'une culture |
| 110 heures : Entretien et maintenance des engins agricoles et de leurs équipements |
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Salarié agricole en contrat de professionnalisation.
Formation en partenariat avec un groupement d'employeurs (association loi 1901, constituée d'entreprises agricoles, de coopératives, de groupements de producteurs) pour : |
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Favoriser l'embauche (c'est l'association qui s'occupe de tout) |
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Regrouper des temps de travail dont disposent plusieurs entreprises (une personne peut travailler dans plusieurs entreprises différentes) |
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N'avoir qu'un employeur par personne |
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Pour supprimer les formalités administratives |
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Pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes |
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Garçons ou filles âgés de 16 à 25 ans |
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Fin de scolarité de la classe de 3ème
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| Examen final professionnel en unités capitalisables : |
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Oraux pratiques en :
- machinisme
- moteur
- Transmission hydraulique
- Electricité |
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Epreuve pratique atelier |
Diplôme délivré par le Ministère de l'Agriculture (Niveau V) |